Formations

Formez vos salariés et managers au télétravail !

Formation des salariés télétravailleurs, et formation au management de télétravailleurs salariés.

Depuis 2005, une formation est obligatoire pour le salarié en télétravail

Selon l’article 10 de l’Accord Interprofessionnel du 19 juillet 2005 étendu par décret.par l’Arrêté du 30 mai 2006, JO du 9 juin :

« Article 10 – Formation : Les télétravailleurs ont le même accès à la formation et aux possibilités de déroulement de carrière que des salariés en situation comparable qui travaillent dans les locaux de l’employeur. Les télétravailleurs reçoivent, en outre, une formation appropriée, ciblée sur les équipements techniques à leur disposition et sur les caractéristiques de cette forme d’organisation du travail. Le responsable hiérarchique et les collègues directs des télétravailleurs doivent également pouvoir bénéficier d’une formation à cette forme de travail et à sa gestion. »

Pourquoi une formation au télétravail ?

Le télétravail intéresse de plus en plus les entreprises

Dans une étude publiée en mars 2009, l’INSEE révèle que 22% des entreprises équipées d’un ordinateur utilisent le travail à distance, 65% des grandes entreprises de plus de 250 salariés, 19% des PME de 10 à 19 salariés.

De nombreux facteurs contribuent à cette évolution

  • l’internet haut-débit
  • la hausse du prix des carburants
  • l’aspiration à une meilleure qualité de vie

Le télétravail procure aux entreprises

  • une meilleure productivité
  • moins de turn-over
  • une meilleure motivation

Le télétravail intéresse les salariés

car il leur permet de concilier plus harmonieusement travail et vie familiale.

Voici les 2 résultats

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